

Hogyan lesz sikeres az új márka?
Elérkeztünk sorozatunk 7. és egyben utolsó részéhez. Miután lezajlott a rebrandnig, még nem dőlhetsz hátra karba tett kézzel, fontos teendőid vannak, hogy hosszú távon sikeres legyen.

Hogyan lesz sikeres az új márka?
Elérkeztünk sorozatunk 7. és egyben utolsó részéhez. Miután lezajlott a rebrandnig, még nem dőlhetsz hátra karba tett kézzel, fontos teendőid vannak, hogy hosszú távon sikeres legyen.
Az előző bejegyzésekben megnéztük, hogyan készíts elő egysikeres rebranding projektet.
- Megállapítottad, hogy szükséges a rebranding
- Megvizsgáltad az üzleti szempontokat
- Kiválasztottad a megfelelő partnert
- Kiválasztottad az ideális rebranding típust
- Megtervezted a kivitelezést
- Végül bevezetted az új márkát
Végre elkészült a rebranding, lezárult a projekt. A márka összes touchpointja le lett cserélve, és az emberek kezdik megszokni az új brandet. Visszatérhetsz a napi rutinodhoz.
A munka azonban itt még nem érhet véget! A legjobb időpont, hogy az új brandre összpontosíts, most van, egyből a rebrandinget követően.
Ahogy az első cikkben is írtam LINK, a márkák nem statikusak, hanem élő, változó, fejlődő organizmusok, melyek a vállalattal és vásárlóikkal együtt alakulnak. A rebrandinggel csak az új márka alapjait fektetted le, de ahhoz, hogy kibontakozzon és növekedjen, aktív gondozásra van szüksége.
Néhány javaslat, mely segíthet egy sikeres márka fenntartásában:
- Legyen felelőse a márkának. Ez a vállalat méretétől függően lehet egy személy vagy egy csoport, mely a különböző területek vezetőiből áll.
- Kövesd nyomon a márka reputációját. Készíttess időnként felméréséket és az eredményeket használd fel a márka további fejlesztésére. Ne feledd, az erős márka együtt alakul a vállalkozással és a külső körülményekkel.
- Ösztönözd a következetességet ahelyett, hogy kötelezed a szabályok betartását. A szigorú szabályrendszer már a múlté. A modern márkairányelvek rugalmasak, ösztönzik a kreativitást és teret engednek a különböző felületek sajátosságainak.
- Teremts összhangot a digitális és a fizikai világ között. Fektess a jó szakértőkbe hogy koherens márkaélményt hozz létre, ahol a fogyasztók ugyan olyan magas szintű kiszolgálást kapnak a vásárlói életciklus minden pontján. (https://www.tasnadi.net/blog/customer-experience-brand)
- Legyen a márka a HR egyik központi eleme. Ahhoz, hogy megtaláld a legmegfelelőbb alkalmazottakat, nélkülözhetetlen, hogy kommunikáld a márka értékeket a potenciális alkalmazottak felé. Legyen a márka része az onboarding folyamatnak is.
- Válogasd meg a partnereid. Hasonlóan az előző ponthoz, a brandet tartsd észben, amikor marketing szolgáltatót vagy PR céget választasz. Hiszen hogyan is kommunikálhatná valaki megfelelően az értékeidet, ha nem tud azonosulni velük?
Ha támogatásra van szükséged a márka gondozásában, kérj egy ingyenes konzultációt, beszélgessünk és nézzük meg, hogyan tudnánk segíteni.
Brand munkafüzet
Töltsd le ezt az ingyenes dokumentumot, ami segít stratégiai szemlélettel átgondolni új vagy meglévő márkádat.

Webshop guide
Ha egy új webshop indítása előtt állsz, vagy esetleg egy már meglévő webshopot szeretnél stratégiai szempontból átgondolni, szükséged van erre az útmutatóra.
Töltsd le!